{if 0} {/if}

שאלה בנושא שאלה למומחי דיני עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה למומחי דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/07/2017 13:16
שאלה למומחים בתחום דיני עבודה. הנני עובדת בחברה כ9 שנים וכרגע שוהה בחופשת לידה ( חופשת לידה החלה ב1. 4.2017 ) , בשכר הקרוב , המשולם ב10 לחודש , חולקו לכלל העובדים ( כולל אותי ) בונוסים חצי שנתיים . מספר שאלות : 1. האם ניתן לשלם לי את הבונוס , למרות שאני בחופשת לידה ומקבלת עבור תקופה זאת דמי לידה מביטוח לאומי ? 2. אם בשכר הקרוב לא ניתן , האם ניתן לשלם את הבונוס בחודש הבא , כלומר במשכורת שמשולמת ב10.8 ? 3. ידוע לי שהמעסיק חייב להמשיך ולשלם הפרשות סוציאליות ( ביטוח מנהלים וקרן השתלמות ) בתקופת חופשת לידה , האם המעסיק רשאי/ יכול / חייב להפריש גם עבור תקופה שהיא מעבר לתקופה של 14 שבועות ( אני מתכוונת לשוב לעבודה ב1. 9 ) .

תודה מראש למשיבים
11/07/2017 16:14
שלום לילי

בקשי מהמעסיק לדחות את תלשום הבונוס למועד שבו תחזרי לעבודה, לאחר חופשת הלידה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה למומחי דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!