פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני ואשתי נקלענו לסיטואציה מעניינת, עליה הייתי רוצה להתייעץ, עם מי שמבין או יכול לתת כיוון.

בעקרון המצב הוא שאשתי בהריון, חודש רביעי. מה שקורה, החברה שהיא עובדת בה נמכרה - כבר חתמו על חוזים ומעבירים בעלות בחודשים הקרובים.

משמעות העברת בעלות - פיתורים של כל העובדים והחתמתם בחברה החדשה, על חוזה חדש.

החברה החדשה לא מעוניינת להעסיק את אשתי כשכירה, בגלל מצבה. מה שהם עושים, זה מפטרים אותה, בלי להחתים במקום החדש.

ההצעה שלהם היא: שאשתי תירשם כעצמאית ותעבוד כעובדת קבלן. מכאן נובע שהם חוסכים עליה בכל מה שקשור לחופשת הלידה.

השאלה היא בעצם, מה האפשרויות שלנו, אם יש בכלל?

תודה לעונים.