פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אישתי עובדת בחברה מעל שנה ולכן היית זכאית ל 26 שבועות חופשת לידה. עכשיו היא חזרה לעבודה ורציתי אני לנצל את השעת הורות כדי לקחת את התינוק מהגן כשאני חוזר הבית. אני עובד בחברה פחות משנה.

הנה התשובה שקיבלתי מהמעסיק:

עובדת עם ותק של פחות משנה אצל אותו מעסיק (וכן בן/בת זוגה, אם בחרה לחלוק את הזכות) יהיו זכאים לשעת הנקה (שעת הורות) החל מתום 15 השבועות של חופשת הלידה.

מעיון בחוק וותק של פחות משנה אצל אותו מעסיק מקנה את הזכות לשעת הורות מתום 15 שבועות של חופשת הלידה.

כלומר הזכאות שלך בגין שעת הורות הינה מתאריך 05/04/2017 עד 04/09/2017 (4 חודשים)

תשובה שלי:
שלום,
הזכות ל"שעת הורות" חלה במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה על פי הדין (ולא מתום התקופה שעבורה משולמים דמי לידה, שעשויה להיות קצרה יותר.

אישתי עבדה מעל שנה בחברה ולכן היית זכאית ל 26 שבועות חופשת לידה.

אישתי היית בבית עד עכשיו ולכן לא היה צורך בשעת הורות וזה לא הגיוני להחשיב את התקופה שהיא היית בבית.
הזכאות לשעת הורות על פי חוק היא 4 חודשים מתום חופשת הלידה כמו שמצויין בשורה הראשונה. כלומר הזכאות שלי בגין שעת הורות הינה מתאריך 02/07/2017 עד 02/011/2017 (4 חודשים).

הם לא מוכנים לקבל את התשובה שלי.

לא הגיוני להגיד שהייתי זכאי לשעת הורות לפני חודשיים כאישתי היית עוד בחופשת לידה בבית.

אשמח לקבל תשובה מעורך דין שאוכל לשלוח להם.