x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2017 10:18
02/07/2017 10:17
שאלה
אם החוזה שלי הוא להחליף לחל"ד אבל הבחורה חזרה ואני ממשיכה כרגע עד ספטמבר.
החוזה שלי הוא עד שנה.
אבל אם אני רוצה להיכנס להריון יכולים לפטר אותי? כי החוזה הוא עד שנה ?
או שלא משנה מה רשום בחוזה ברגע שאני עובדת מעל חצי שנה אי אפשר לפטר בכלל?
תודה מראש
אם החוזה שלי הוא להחליף לחל"ד אבל הבחורה חזרה ואני ממשיכה כרגע עד ספטמבר.
החוזה שלי הוא עד שנה.
אבל אם אני רוצה להיכנס להריון יכולים לפטר אותי? כי החוזה הוא עד שנה ?
או שלא משנה מה רשום בחוזה ברגע שאני עובדת מעל חצי שנה אי אפשר לפטר בכלל?
תודה מראש
04/07/2017 10:18
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: אפשר לפטר במקרה כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
