פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום קרן

את יכולה לבקש מהמעסיקה הישירה שלך, מנהלת המוסד החינוכי בוא את מועסקת, אישור כתוב בדבר אופי עבודתך.

בהצלחה

הי

אני עובדת במשרד החינוך כגננת מה שאומר שביולי ואוגוסט אנחנו לא עובדות. רופא תעסוקתי הוציא אותי לשמירה וגם הרופאת נשים חתמה על זה בגלל סוג מקום העבודה.

ביטוח לאומי מבקש עכשיו מסמך נוסף המפרט את אופי העבודה מסמך שלא קיים במשרד החינוך כך שאני לא יודעת מה לעשות וכרגע אני מדווחת על שמירה על חשבון ימי מחלה שיוחזרו לאחר אישור מביטוח לאומי.

משום מה, למרות שלא עובדים ביולי, במשרד החינוך ביקשו גם לדווח על ימי מחלה ביולי.מה ההגיון? הרי אם הייתי חולה לא הייתי מוציאה ימי מחלה כי לא עובדים!

מה עושים?