פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בעלי נמצא בחודש ההודעה המוקדמת,עקב התפטרות ממקום העבודה כאשר הגיע לציין בפני המעסיק מדוע הוא עוזב , קיבל יחס מזלזל למרות שהיה עובד בעל ערך רב.
בעלי עובד מ 09.2014 אף פעם הוא לא קיבל תלושים רק כאשר היה בא ודורש ,מנהלת החשבונות בחברה הייתה מדפיסה לו וגם בתלושים אלו היו חסרים פרטים כגון ימי מחלה. כמו כן בעלי לא קיבל חוזה עבודה. ממה שקראתי ברשת על כל תלוש לא תקין או שלא הוגש בזמן ניתן להגיש תביעה עד 5,000 שח ואילו על חוזה העבודה עד 15,000 שח.
שאלתי היא איך אנחנו מוכיחים את התלושים, כמובן שיש עליהם תאריך הדפסה השאלה אם זה כביל ?