חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה לעורכי הדין

עמוס

20/06/2017 08:21

אני עובד במשמרות של 12 שעות (יום ולילה).
התבקשתי להגיע לישיבה משעה 16:00 למשך 4 שעות ואז להמשיך למשמרת לילה שמתחילה בשעה 20:00.
העניין הוא שאמרו לי שיעשו לי פיצול של השעות ישיבה והשעות משמרת כך שהן לא יחשבו לשעות נוספות.

חתום על הסכם קיבוצי

חוקי?
מה עושים?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שאלה לעורכי הדין

שאלה

20/06/2017 13:21

אני עובד בסניף בעפולה
המנלת שלי אימה אותי מול העובדים
וגם אמרה שאני לא עובד
בכלל וכוח על עבודה
גם יש לי סרטן על מה עשתאה
וגם אני עשיתי תלונה במשטרה ונתנתי להם הסרטן
מה יכול לעסות למנהלת
ו לרשת
בתןך הסרתון יש
1 אני אני מפרק אותך
2. מקללת אותי
3. מאימת שתתין לי שמוע
מה יכול לעשות ??

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: שאלה לעורכי הדין

עורך דין

21/06/2017 12:25

שלום לך

מומלץ לפנות לעורך דין לצורך התייעצות אישית בנסיבות שאתה מתאר.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שאלה לעורכי הדין

עורך דין

21/06/2017 12:23

שלום עמוס

לפי הדברים שלך, יש לחשב את שעות העבודה מהרגע שהגעת לעבודה לישיבה המדוברת, ועד לאחר סיום המשמרת ברציפות, ולשלם עבור עבודה בשעות נוספות.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעורכי הדין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה