פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום גלית

שאלת שאלה נפוצה מאד, הנוגעת לנשים רבות לפני הלידה. גם פקידי המוסד לביטוח לאומי מודעים למצב הנפוץ וישנה התחשבות במקרים בהם מועבר תיעוד אודות חודשי עבודה מלאים וכן אישורי מחלה רלוונטים. אין סיבה שתהיה כל פגיעה בדמי הלידה שלך.

בהצלחה

אני עובדת כשכירה בשכר חודשי. אני צפויה ללדת ביום ראשון הבא (בעוד שישה ימים) בקיסרי מתוכנן, ויצאתי לחופשת מחלה לפני כשלושה שבועות. אצלנו במשרד נהוג להוריד כסף מהמשכורת על ימי המחלה הראשונים, אך בשל העובדה שאני צפויה לצאת לחופשת לידה, הובטח לי שבמקום כסף יורידו לי מימי החופשה. שכחו לעשות זאת, והבטיחו לי שיחזירו את הכסף במשכורת הבאה, שתהיה חלקית, רק עד הלידה.

יש לי שתי שאלות:

האם בחישוב דמי הלידה לוקחים גם את תלוש המשכורת האחרון, למרות שהוא לא חודש מלא?

אם לא, האם ההורדה הכספית של יומיים תפגע בדמי הלידה שלי? או שמחשבים את המשכורת הרגילה בלי להתייחס להורדות של ימי מחלה וחופשה?

תודות רבות