x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/06/2017 10:47
05/06/2017 12:57
נודע לי שמתכוונים לפטר לפני מספר ימים, וזה לאחר שעבדתי בארגון 4.5 חודשים. עדיין לא נקבע לי תאריך לשימוע, אבל דיברתי עם המנהלת שלי וסיכמנו שאצא בסוף החודש (יוני). עכשיו המנהלת שלי טוענת שלא אקבל שום זכויות יתרות (דמי אבטלה וכו') אם אתפטר בעצמי ולא אפוטר. היא גם טוענת שלא אוכל להודיע לעובדים שלי עד השימוע.
מאוד הייתי רוצה להודיע לעובדים שלי שאני מפוטר. ואם באמת אני לא זכאי לשום דבר אחרי 4.5 חודשי עבודה, אתפטר במקום להיות מפוטר ואוותר על זכותי לשימוע.
אשמח לעיצה.
מאוד הייתי רוצה להודיע לעובדים שלי שאני מפוטר. ואם באמת אני לא זכאי לשום דבר אחרי 4.5 חודשי עבודה, אתפטר במקום להיות מפוטר ואוותר על זכותי לשימוע.
אשמח לעיצה.
06/06/2017 09:41
06/06/2017 10:18
תודה רבה על התגובה. מה בנוגע למניעה מהודעה לעובדים שלי על סיום עבודתי. האם החוק מורה על כך שלא אדבר איתם עד שיבוצע השימוע?
06/06/2017 10:47
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: פיטורין או ההתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
