פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
יש בבעלותי גן שבו מועסקות מספר סייעות. כאשר אחת מהן חולה או נעדרת אני דואגת לסייעת מחליפה, בחורה שעובדת אצלי על בסיס קריאה, לא על בסיס קבוע. במידה והסייעת המחליפה לא יכולה להגיע, אני דואגת שתגיע מחליפה אחרת. לפני כשבועיים אחת הסייעות המחליפות עברה טיפול שיניים והביאה לי על כך אישור מחלה. כיצד עליי לנהוג? היא לא עובדת אצלי באופן קבוע, גם אין לה שעות קבועות ויותר מזה ישנן תקופות שהיא לא עובדת אצלי כלל.... על בסיס מה אני צריכה לתת לה מחלה? הרי לא תמיד אני קוראת לה לעבוד....

שלום לך

עובדות צוברות ימי מחלה לפי חלקיות המשרה שלהן. יש באתר זה כתבה מפורטת המסבירה על הזכות לצבור ימי מחלה, גם במשרה חלקית ולא קבועה. יש להקפיד על מילוי הוראות החוק בנושא.

בהצלחה