x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/05/2017 13:32
שלום,
פיטרו אותי ונתנו לי התרעה מראש של חודשיים, מתוך החודשיים האלה עבדתי שלושה שבועות, עד שהמנכל שלי הגיע ואמר שהוא מעדיף שאני לא אמשיך לבוא למשרד.
עכשיו במעמד גמר חשבון הם ניקו לי את ימי החופש שלי 16.5 ימים, בטענה שזה על חשבון החודש ושבוע שבעצם הייתי בבית. חשוב לציין, לא נאמר לי בשום שלב שאני יוצאת לחופש על חשבון ימים אלו ואף אמרתי וביקשתי להמשיך להגיע למשרד.
אשמח לדעת האם זה חוקי? נהוג? מקובל?
תודה
פיטרו אותי ונתנו לי התרעה מראש של חודשיים, מתוך החודשיים האלה עבדתי שלושה שבועות, עד שהמנכל שלי הגיע ואמר שהוא מעדיף שאני לא אמשיך לבוא למשרד.
עכשיו במעמד גמר חשבון הם ניקו לי את ימי החופש שלי 16.5 ימים, בטענה שזה על חשבון החודש ושבוע שבעצם הייתי בבית. חשוב לציין, לא נאמר לי בשום שלב שאני יוצאת לחופש על חשבון ימים אלו ואף אמרתי וביקשתי להמשיך להגיע למשרד.
אשמח לדעת האם זה חוקי? נהוג? מקובל?
תודה
29/05/2017 16:41
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוות דעת של מומחה לדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
