פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בחברה קרוב ל6 שנים, 42% משרה 3 ימים בשבוע 6 שעות ביום. במשך כל השנים, בוצעה טעות והמשרה שלי הוגדרה בתלוש משרה מלאה, פטרתי בשנת 2016 לאחר לידת ביתי, כשעלינו על הטעות שנעשתה, בדקתי והבנתי שכל חישובי ימי המחלה, ימי החופשה, שולמו לי בתעריף יומי נמוך, ולא בתעריף הנכון של המשרה שלי. רואה החשבון של החברה בכל פעם חישב לי את הסכומים אחרת, ואני בכל פעם שלחתי תיקונים, לקראת אפריל, המעביד שלי הפקיד לי סכום נמוך מהסכום הנכון, ואני בכל פעם מתכתבת איתו ומעבירה לו את הטעויות שוב ושוב. פוטרתי בנובמבר 2016 ועד לרגע זה, לא קיבלתי את מלוא הסכום שמגיע לי, האם יש לי עילה לתביעה להלנת גם שכר וגם הלנת פיצויים.
תודה
גל