פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: חתימת אבטלה אחרי התפטרות לטיפול בילד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חתימת אבטלה אחרי התפטרות לטיפול בילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/05/2017 07:19
שלום גלית

אכן, בעת התפטרות לצורך טיפול בילד ניתן לקבל פיצויי פיטורים ואת כל שאר הזכויות של עובדת שפוטרה. על מנת לקבל דמי אבטלה מיד וללא תקופת המתנה, יש לפנות בכתב אל המוסד לביטוח לאומי, להסביר בפירוט את הנסיבות שהובילו להתפטרותך מחוסר ברירה ולבקש לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה.

בהצלחה
07/05/2017 21:19
ערב טוב לעורכי הדין!

ברכות על האתר המדהים שלכם. חברה שלחה לי קישור לעמוד הפייסבוק שלכם ומשם הגעתי לאתר ומצאתי את עצמי קוראת כאן כבר שעות...

ועכשיו לשאלה שלי ברשותכם: אם אני מתפטרת אחרי חופשת לידה (חמישה עשר שבועות אחרי הלידה) בגלל טיפול בתינוק, האם אני יכולה לחתום אבטלה מייד? אני עובדת משרה של 38 שעות שבועיות שיקשו עלי לטפל בניובורן יונק. ובנוסף, האם אני מקבלת פיצויי פיטורין? וכמה זמן אחרי ההתפטרות אני יכולה לחזור לעבוד במקום אחר, באופן שזה לא יפגע בזכותי לפיצויי פיטורין? תודות
08/05/2017 07:19
שלום גלית

אכן, בעת התפטרות לצורך טיפול בילד ניתן לקבל פיצויי פיטורים ואת כל שאר הזכויות של עובדת שפוטרה. על מנת לקבל דמי אבטלה מיד וללא תקופת המתנה, יש לפנות בכתב אל המוסד לביטוח לאומי, להסביר בפירוט את הנסיבות שהובילו להתפטרותך מחוסר ברירה ולבקש לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חתימת אבטלה אחרי התפטרות לטיפול בילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ