פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בשנת 2015-2016 עבדתי בחברה שמקורה בחול(חברה רשומה בגיברלטר)
בחוזה העבודה התחייבו שני הצדדים לתת התראה של 30 לפני פיטורים

בתחילת 2016 החברה הודיעה לנו (4 עובדים יחידים בארץ) שאנחנו מפוטרים כי החברה פשוט החליטה שהמיזם שלה לא משתלם לה (חברה בעלת ממון רב)

החברה התחייבה לשלם לנו מלוא הסכום אך עד היום אף אחד מאיתנו לא קיבל שום תשלום עבוד ההתראה מראש

מדובר על סכום של כ20 אלף ש״ח לכל עובד..

הם יש טעם להילחם על הכסף?
שכרנו עו״ד בגיברלטר ששיגר מכתב לחברה אך לא התקבלה כל תגובה מצד החברה למכתב.
כעט הוצע לנו ע״י העורך דין בגיברלטר לתבוע את המעסיק בארץ ולדרוש למצות את גזר הדין בגיברלטר ולא ללכת לבית משפט שם ישר כי הענישה אינה כלכלית כמו בישראל..

אם אפשר לשמוע חוות דעת אם זה כדאי בכלל ללכת על זה או שעדיף פשוט לוותר על הכסף ולשכוח מכל הסיפור..

תודה רבה,
לידן

שלום לידן

יש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לבדוק את נסיבות ההעסקה לעומקן, בטרם ניתן יהיה להגיע לכדי החלטה על הגשת תביעה כנגד המעסיק כאן בישראל ו/או במדינה זרה.

בהצלחה