פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: ענייני שכר במהלך ההריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: ענייני שכר במהלך ההריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/05/2017 11:04
שלום שני

את יכולה לבקש מהמעסיק (בכתב בלבד) לקבל את הפרשי השכר המגיעים לך עקב אי תשלום עבור בדיקות הקשורות להריון, לפי אישורים מתאימים שברשותך.

לגבי ניצול שעות המיועדות לבדיקות הריון - החוק לא מאפשר לפדות אותם כ"ימי חופשה" אלא רק לנצל את השעות לפי נוסח החוק - לצורך בדיקות הקשורות להריון.

בהצלחה
04/05/2017 11:42
שאלה לגבי ה-40 שעות שניתן לקבל החזר כספי בשכר מביטוח לאומי.

כרגע אני בשבוע 30.

בתחילת ההיריון שעשיתי בדיקות קיבלתי אישורים על היעדרות מהעבודה לצורך הבדיקות. בפועל, לא ממשתי את האישורים.

לפני כחודש עברתי לשכר גלובלי. לפני כן הייתי בשכר שעתי.

האם יש טעם להגיש את האישורים עכשיו למקום העבודה ולקבל רטרו את השכר על השעות? (במועד מתן האישורים הייתי על שכר שעה)

ושעות שלא ניצלתי (כ-20 שעות) האם יש דרך לנצל אותם לקראת סוף תקופת ההיריון? כ"חופשה" ולא באמת להגיע פיזית לבדיקות?

תודה!
07/05/2017 11:04
שלום שני

את יכולה לבקש מהמעסיק (בכתב בלבד) לקבל את הפרשי השכר המגיעים לך עקב אי תשלום עבור בדיקות הקשורות להריון, לפי אישורים מתאימים שברשותך.

לגבי ניצול שעות המיועדות לבדיקות הריון - החוק לא מאפשר לפדות אותם כ"ימי חופשה" אלא רק לנצל את השעות לפי נוסח החוק - לצורך בדיקות הקשורות להריון.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ענייני שכר במהלך ההריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ