פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

שמי אילנית בת 44
ניסיתי להתקבל למקום עבודה שעובדים בו 5 ימים בשבוע, משבע וחצי בבוקר אך סיום יום העבודה ממש לא ברור.
שאלתי האם זה בסדר שאעבוד עד ארבע וחצי (9 שעות) או אפילו עד חמש (9 שעות וחצי) אך האחראי שם אמר שלא עובדים עד השעה שש, שבע ולעיתים גם יותר מזה.
השאלה שלי היא האם מנהלים או אחראים במקומות עבודה יכולים להכריח עובד לעבוד שעות נוספות? ולא לקבל אותו לעבודה בגלל זה? סה"כ אני עובדת טובה וחרוצה שרוצה לעבוד בשעות של המשרה המקורית ללא שעות נוספות, ורוצה לדעת מראש מתי יום העבודה שלי מסתיים.
האם זה חוקי ?

תודה מראש
אילנית

שלום אילנית

זכותו של מעסיק להסביר למועמדת לעבודה כי המשרה כוללת שעות נוספות וזכותו שלא לקבל לעבודה עובדת שאינה מסכימה מראש לעבוד בשעות נוספות.

בהצלחה