x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/03/2017 11:56
אני רוצה לדעת אם כעובדת יש לי הזכות לפרטיות ואם בשל העובדה כי פוטרתי באופן לא חוקי חשפתי בפני המעסיק - המנכ"ל כי אני בהריון מאוד התחלתי וביקשתי ויש לי תיעוד שהדבר ישמר בסוד וכבר בימים שלאחר מכן מספר עובדות בחברה הפיצו את הדבר לעובדים אחרים, מה הזכות שלי? מה חובת המעסיק?
29/03/2017 18:05
שלום איריס
היה ופוטרת במהלך ההריון עליך לפנות בהקדם להתייעצות פרטנית מול עורך דין מטעמך, על מנת לבדוק את נסיבות הפיטורים ולפעול בהתאם להוראות החוק והפסיקה, לשם מיצוי מלא של זכויותיך.
בהצלחה
היה ופוטרת במהלך ההריון עליך לפנות בהקדם להתייעצות פרטנית מול עורך דין מטעמך, על מנת לבדוק את נסיבות הפיטורים ולפעול בהתאם להוראות החוק והפסיקה, לשם מיצוי מלא של זכויותיך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חובת המעסיק לפרטיות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
