פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם

אני עובדת אאוטסורסינג 4 שנים עם אותו לקוח. ביקשתי מהמעסיק שלי, חברת האאוטסורסינג, שאני רוצה לעזוב את הלקוח ושיחפשו לי לקוח אחר. הבהרתי להם בשיחה שאינני מתפטרת מהחברה ורק רוצה לעזוב את הלקוח.

ם השנים צברתי 60 ימי חופשה. בכל סוף שנה המעסיק שלי התריע שהוא אינו יכול להעביר לי את יתרת ימי החופשה שלי לשנה הבאה ועלי לנצל אותם ובכל שנה בסוף קיבלתי אישור במייל להמשיך ולצבור את הימים האלה.
ההעסקה אצל הלקוח הסתיימה כרגע.

מחר יש לי שימוע.

1. האם זה נחשב לפיטורין או התפטרות?

2. המעסיק אמר שיתן לי 30 יום התראה אבל חלקם יהיה על חשבון ימי החופש שלי. האם זה חוקי וכמה מותר לו אם בכלל?

3. האם המעסיק יכול למחוק לי ימי חופש כרגע בטענה שצברתי מעל מה שהחוק מתיר?

תודה מראש לעונים
יום טוב