פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אבא שלי עובד במקום מסודר כעובד שעתי. הוא בן 82 ולפני כחודשיים לא הרגיש טוב, בבית חולים אמרו שסובל מפרפור בלב ונראה שעבר כמה אירועים מוחיים קטנים (שלא הורגשו על ידו). הוא חזר לעבודה וסיכמו איתו שירד ל - 4 שעות עהודה ביום במקום 6.
לאחר כשלושה חודשים כתוצאה מהפניה של קרדיולוג להיפוך קצב לב במקום העבודה אמרו שיוכל לחזור לעבודה רק אחרי שיבקר אצל רופא תעסוקתי.
מה הזכויות שלו? האם בגילו הולכים לרופא תעסוקתי או מספיק מכתב מרופא המשפחה?
במידה ולא יוכל להמשיך לעבוד באותה עבודה האם יוכל לבקש בכפוף לחוק להמשיך לעבוד בעבודה פחות מאומצת?

תודה רבה!

שלום דני

אם המעסיק מבקש אישור של רופא תעסוקתי לצורך העסקתו של אביך, עליו לפנות לבדיקה כאמור. המעסיק יצטרך למצוא לאביך עבודה הולמת במידה וזה יתאפשר - אם וכאשר הרופא התעסוקתי יקבע הגבלות כלשהן.

בהצלחה