פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

1) קיבלתי לידי חוזה העסקה שאני מסרבת לחתום עליו עקב היותו משעבד ולא הוגן .בחוזה העסקה קיימים סעיפים המבטלים את זכויותי ובנוסף מצויין סעיף בו רשום" ..מוסכם, כי במידה וערכאה כלשהי תפסוק, כי העובד זכאי לסכום כלשהו, בניגוד לאמור בהסכם זה ,ישפה העובד את החברה בגין כל סכום כאמור. ".... האם סעיף זה בכלל חוקי ? האם בית משפט יכול לבטל חוזה שאינו חוקי בעליל ? סקרנית .

2) ידעתי מראש את החברה כי יש לי עיסוק נוסף. בחוזה שהוגש לי לחתימה נרשם סעיף בו עלי להתחייב שלא אעבוד בעיסוק נוסף, כשהסתייגתי מסעיף זה נאמר לי כי "זה בסדר זה מאושר לך" וסרבו להסיר את הסעיף , כלומר להבנתי עצם החתימה על חוזה כזה מהווה הפרת החוזה , האם כך הדבר.

תודה