x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/03/2017 09:55
בוקר טוב
יש לי שאלה שלא קשורה להריון ולידה, רק צריכה חוות דעת לגבי משהו, חברה שלי עובדת כבר מעל שנה בתפקיד מנהלת חשבונות במשרד, כמה זמן כבר שהיחסים בינה לבין המעסיק לא משהו הוא זורק לה הערות לא נעימות בבקרים כשהיא מגיעה, ואתמול היא הודיעה בבוקר שלא תגיע כי ממש לא מרגישה טוב, הוא שלח לה הודעה לא יפה בלשון המעטה כניראה בטעות והיא ענתה לו לעניין ולא ירדה לרמה שלו, היא רוצה לעזוב, השאלה אם היא חייבת להודיע מראש במיוחד לאור מה שקרה?
תודה על ההתייחסות
יש לי שאלה שלא קשורה להריון ולידה, רק צריכה חוות דעת לגבי משהו, חברה שלי עובדת כבר מעל שנה בתפקיד מנהלת חשבונות במשרד, כמה זמן כבר שהיחסים בינה לבין המעסיק לא משהו הוא זורק לה הערות לא נעימות בבקרים כשהיא מגיעה, ואתמול היא הודיעה בבוקר שלא תגיע כי ממש לא מרגישה טוב, הוא שלח לה הודעה לא יפה בלשון המעטה כניראה בטעות והיא ענתה לו לעניין ולא ירדה לרמה שלו, היא רוצה לעזוב, השאלה אם היא חייבת להודיע מראש במיוחד לאור מה שקרה?
תודה על ההתייחסות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה: בתודה מראש! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
