פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

האם זה נחשב הרעת תנאים כאשר מעבירים אותי לעבוד 4 מתוך 5 ימי עבודה בשטח במקום במשרד שלי. הם טוענים שהעניין זמני.

ההתחלה הייתה כמה ימים לעזור אז זרמתי אבל פתאום זה הפך לעניין שבועי 3 פעמים בשבוע אחרי שמודיעים לי והיום קבלתי שיחה למה לא הגעתי אתמול והיום כי הרי סוכם שאני מגיעה כבררת מחדל מה שלא נכון ופתאום משבוע הבא תבואי 4 פעמים בשבוע.

ראוי לציין שאם תנאים כאלה היו מוצעים לי בראיון עבודה הייתי מסרבת מייד.

מתכננת שיחה עם מנהל בנושא.

מה להגיד לו כך שלא אפוטר אבל שיובהר הנושא ועדיין בצורה מכובדת?