x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/02/2017 18:34
התייעצות בעניין הנוגע לפרטיות:
עובדת אשר חשדה כי עובד אחר והמנהלת של שניהם משוחחים על תפקודה מאחורי גבה, לקחה את הפלאפון של אותו העובד במטרה לאשש את חשדותיה וחיטטה בו. לאחר מכן, הודתה בפני אותו עובד כי אכן נכנסה לוואטסאפ שלו.
האם יש לעובד זה עילה כלשהי?
עובדת אשר חשדה כי עובד אחר והמנהלת של שניהם משוחחים על תפקודה מאחורי גבה, לקחה את הפלאפון של אותו העובד במטרה לאשש את חשדותיה וחיטטה בו. לאחר מכן, הודתה בפני אותו עובד כי אכן נכנסה לוואטסאפ שלו.
האם יש לעובד זה עילה כלשהי?
02/03/2017 16:07
שלום נטלי
התשובה לשאלתך חיובית לכאורה.
בהצלחה
התשובה לשאלתך חיובית לכאורה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יש לעובד עילה כלשהי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
