x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/02/2017 12:43
פוטרתי מעבודתי לאחר שימוע שלא קיבלתי עליו התראה מראש, וללא הודעה בכתב, וגם אין שום מסמך שמציין שפיטרו אותי אלא רק צילום מסך של הודעה שמנהלת הסניף שלי כתבה בקבוצה, והיא כתבה בה שפוטרתי ולא התפטרתי. עכשיו המעסיקה שלי הורידה לי מהמשכורת (הזכיינית של הסניף) על התפטרות ללא הודעה מוקדמת, והיא זו שפיטרה אותי!! מה עליי לעשות? אני מתחיל בהליכים של הגשת תביעה לתשלום שכר עבודה אבל איך אני מוכיח שהיא זו שפיטרה אותי? וללא קשר היא גם לא שילמה לי על שעות נוספות, ובמוצשים שילמה רק תוספת של 125% לשעה ולא 150%, והכריחה אותנו לצאת מהמערכת ביציאה להפסקה. מה אני עושה עם כל זה? גם הייתה מאחרת בחלוקת תלושי משכורת..(יש לי את כל התלושים, אך ללא דוח נוכחות כי לא הייתה מביאה לנו אף פעם!) מה לעשות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
