פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שיר

יש באתר זה כתבה מפורטת המסבירה על התפטרות לאחר חופשת לידה ובכל הנוגע למתן הודעה מוקדמת. מוטב שתקראי אותה. עם עבדת שנה לפחות לפני ההתפטרות ותחליטי להתפטר לצורך טיפול בילד בהתאם לחוק, תוכלי לקבל פיצויי פיטורים ואת מלוא הזכויות האחרות המנויות בחוק.

בהצלחה

רציתי לברר, ילדתי את ביתי לפני שבעה חודשים ומשכתי את חופשת הלידה עד עכשיו. כעת החלטתי לא לחזור למקום עבודתי עקב טיפול בילדה (עברתי דירה ואני רוצה להתחיל לעבוד במקום הקרוב יותר לאיזור מגוריי).

קראתי כי כשאני כותבת את מכתב ההתפטרות עליי לתת למעביד התראה מוקדמת של 30 יום. איך זה בדיוק אמור לעבוד? אני אמורה לחזור לעבודה ל- 30 יום ואז לעזוב? כי לא חזרתי לעבודה בכלל מאז הלידה.

בנוסף, אם לא אתן את 30 הימים הללו לא אהיה זכאית לפיצויים? יש לציין כי העבודה שלי היא פר משימה ולא שעתית או חודשית... בתודה מראש!