x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/02/2017 09:56
בוקר טוב,
אני מקווה שפה אוכל לקבל תשובה.
חופשת הלידה שלי הסתיימה לפני חודש, התחלתי לחתום בלישכה ועדיין לא מוצאים לי עבודה 'בתחום' שלי.
היא הסבירה לי שמשבוע הבא , מאחר ועבר כבר 30 יום מהרגע שהתחלתי לחתום ומאחר ואני רק בת 27 היא רשאית על פי חוק לשלוח אותי לכל ראיון עבודה גם אם זה לא 'בתחום' שלי, כמו: ניקיון, קופאית בסופר, אריזות ואפילו חברות כח אדם וכו'.
זה תקין על פי חוק כמו שהיא טוענת?
אני מקווה שפה אוכל לקבל תשובה.
חופשת הלידה שלי הסתיימה לפני חודש, התחלתי לחתום בלישכה ועדיין לא מוצאים לי עבודה 'בתחום' שלי.
היא הסבירה לי שמשבוע הבא , מאחר ועבר כבר 30 יום מהרגע שהתחלתי לחתום ומאחר ואני רק בת 27 היא רשאית על פי חוק לשלוח אותי לכל ראיון עבודה גם אם זה לא 'בתחום' שלי, כמו: ניקיון, קופאית בסופר, אריזות ואפילו חברות כח אדם וכו'.
זה תקין על פי חוק כמו שהיא טוענת?
07/02/2017 11:36
שלום לונה
אכן לפי החוק עליך לפנות למעסיקים המחפשים עובדים, לפי הפנייה של לשכת התעסוקה. סירוב לעבודה יפגע בזכויות שלך - כך לפי החוק.
בהצלחה
אכן לפי החוק עליך לפנות למעסיקים המחפשים עובדים, לפי הפנייה של לשכת התעסוקה. סירוב לעבודה יפגע בזכויות שלך - כך לפי החוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מקווה למענה ועזרה בפורום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
