פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לי שאלה..

התחלתי במקום חדש.
אני מוגדר עובד בשכר חודשי.
מוגדר לי בחוזה סכום X.

כמו כן מוגדרים ימי עבודה א עד ה וכמות השעות.

מתברר לי שהם מחשבים את השכר לפי מלוא הימים בחודש.
כלומר נניח 30 כולל שבתות.
למרות שאני בהגדרה לא עובד בסופשים זה נחשב נוספות.

ואז גם למעשה לחישוב אחוז משרה שבצעתי בפועל הם מחשבים סופשים גם אם לא עבדתי.

יוצא מכך שכל יום עבודה שווה פחות וכל שעת עבודה שווה פחות ואז אם אעשה נוספות כך גם כל שעה נוספת תהיה שווה פחות.

אני ציפיתי שיחשבו לפי ימי עבודה בפועל א עד ה ללא סופשים ביחס לשכר בסיס. ומזה תיגזר שכר היחסי היומי/שעתי.

כלומר נניח החודש עשיתי בעצם 24 יום מ 31 לחישובם ולא 18 מתוך 23 ללא התחשבות בשישי שבת.

האם זה תקין מה שעשו.