פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום כנרת

את מציגה מקרה מורכב ויוצא דופן שמצריך בדיקה קפדנית על מנת לתת לך תשובות מדוייקות. באפשרותך לפנות לבדיקת הנושא מול המוסד לביטוח לאומי ו/או באמצעות יועץ מס או חשבת שכר מטעמך.

בהצלחה

במידה ועד הלידה הצפויה ביולי יהיו בידי 15 חודשים מתוך 22, אבל בחודשים באחרונים שלפני הלידה לא אעבוד - האם ולפי איזה תחשיב אקבל דמי לידה?
מפרטת:
אני צריכה ללדת בע"ה ביולי.
- מאוקטובר 2015 עבדתי רצוף במשך 9 חודשים עד שילדתי ביוני.
- אחרי כן קיבלתי 3 חודשים דמי לידה.
- אחר כך לקחתי חל"ת ממקום עבודה בו עבדתי במשך חצי שנה - ראיתי ששני חודשי חל"ת ראשונים נחשבים לצורך דמי לידה - האם זה נכון גם לגבי? (אולי לא, כי עבדתי במקום העבודה רק חצי שנה? או שכן?)
- דמי אבטלה נחשבים לצורך חישוב דמי לידה?

בכל מקרה חסרים לי לכל היותר בין חודש לשלושה חודשים כדי להגיע ל15 חודשים מתוך 22.
אלא שייתכן שבחודשים הצמודים ללידה לא אעבוד כי אני עם תינוק בן פחות משנה בבית.
האם אוכל לקבל דמי לידה בעבור הלידה הבאה?
אם כן - לפי מה יחושבו דמי הלידה? האם לפי חודשי העבודה האחרונים שלי (שהם בעצם אותם חודשים בעדם קיבלתי את חופשת הלידה הקודמת...)?
או שאם לא אעבוד בחודשים הקרובים ללידה לא אוכל לקבל דמי לידה?

*ומזכירה את השאלה לגבי החל"ת ותקופת האבטלה.

תודה