פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי לעבוד במרץ 2016 ( בינואר 2016 סיימתי תקופת דמי האבטלה לאחר תקופה של 13 שנים עבודה ברציפות וחודש פברואר לא עבדתי .

בתחילת פברואר אני צריכה ללדת .

לפי חוק מעסיק שלי חייב לתת לי תקופה של דמי לידה רק 14 שבועות . ואם הבנתי נכון ... אם הייתי חוזרת לאחר 3 חודשים 60 יום הוא לא יכול לפטר אותי ... אבל אני רוצה להיות עם תינוקת לפחות חצי שנה ....

יוצא שהוא לא חייב לשמור לי מקום וכבר מצא מחליפה.

לפי חוק מה עלי לעשות עכשיו? להגיש מכתב התפטרות?
לחכות עד שהוא הוציא לי מכתב שפיטר אותי ?
תודה