פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב מעיין

על מנת להודיע על קיצור חופשת לידה בשל פיצול עם הבעל צריך למסור על כך הודעה מראש. הקטע של 3 שבועות מתייחס אך ורק לחזרה מחל"ד בתקופת 26 השבועות ואינו רלבנטי במקרה שלך. במקרה שת מתארת יש צריך למסור הודעה למעסיק לפי הכללים הקבועים בתקנות.

בהצלחה

לגבי חלוקת חופשת לידה עם הבעל וחזרה מוקדמת לעבודה, בהנחה שגם האישה וגם הגבר עומדים בכל התנאים המצטברים לחל"ד בתשלום של 14 שבועות:
נניח שהאישה רוצה לחזור לעבודה לאחר 10 שבועות של חל"ד ושהבעל יצא במקומה ל-4 השבועות הנותרים.

ראיתי באתר "כל זכות" כי המעסיק לא יכול לדחות את חזרתה לעבודה במשך יותר מ-3 שבועות ולכן עליה להודיע על כך 3 שבועות לפני כן.

מה המשמעות?

שעליה להודיע בשבוע ה-7 לחל"ד על רצונה לחזור בשבוע ה-7 או ב-10? אם היא תודיע על ה-7, אז המעסיק יכול להחליט לא לדחות את בקשתה ואז יהיה עליה לחזור כבר בשבוע ה-7? ואם היא תודיע על חזרה בשבוע ה-10 הוא יוכל לדחות את בקשתה לשבוע ה-13, ואז הבעל כבר לא יוכל לצאת במקומה לחל"ד (שהרי הוא חייב להיות מינימום מסוים של שבועות בחל"ד)?

אז על איזה שבוע לחזרה בעצם צריך להודיע?

תודה!