x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2016 09:15
עובדת כשכירה 6 שנים במשרה מלאה. קיימה שיחה עם המנהל הישיר והביעה רצון לעזוב את מקום העבודה בעקבות הרעת תנאים, זלזול ויחס מפלה. סיכמה את השיחה במכתב ושלחה למנהל הישיר. לטענתו, אמר שיעביר הלאה להנהלה הבכירה, אולם עברו כבר 10 ימים מאז הגשת מכתב ההתפטרות ולא קיבלה שום תגובה מההנהלה הבכירה. התעלמות מוחלטת... מה מעמדה למעשה? האם יכולה לעזוב את עבודתה בתום ההתראה המתבקשת של 30 יום, או חייבת לחכות לתגובה מההנהלה/שימוע?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
