פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, אשמח לעצתכם בנושא דיני עבודה;

אני עובדת מזה חודשיים וחצי בפעוטון פרטי, מקבלת תלוש שכר כדין, לא הוחתמתי על חוזה העסקה מעולם.
לאחרונה חוויתי יחס מזלזל ממנהלת הפעוטון אך לא הגבתי על כך.

לפני שבועיים וחצי חליתי והגעתי לעבודה בכל מקרה. לפני שבוע מצבי החמיר (דלקת גרון חריפה מלווה בסינוסיטיס- מציינת שוב שהעבודה כרוכה בטיפול רצוף בילדים) והלכתי לרופא שנתן לי אנטיביוטיקה ו4 ימי מחלה.

בתקופת חופשת המחלה מנהלת הפעוטון הוציאה אותי משתי קבוצות הפעוטון בוואוסאפ. היום הגעתי לעבודה כרגיל בתום חופשת המחלה ופוטרתי (ללא שימוע) בטענה כי "אני לא מתאימה לצרכי הגן".

היא ציינה כי אגיע לעבודה ביומיים הקרובים ומשכורתי תשולם כדין.

מה הזכויות שלי במקרה כזה? האם יש לי קייס לתביעה?

שלום לוטם

בכל מקרה של פיטורי עובדת ללא שימוע קמה לעובדת עילה להגשת תביעה כנגד המעסיק. אם כך תבחרי לעשות, מוטב לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני לפני הכל.

בהצלחה