x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2016 17:49
20/11/2016 08:04
אחי הקטן, בן 17 עבד במטבח במסעדה שבוע, סה״כ 3 ימי עבודה.
למשמרת האחרונה הוא הגיע כשהוא היה חולה, עבד והכל כרגיל אבל הוא הרגיש ממש רע והמנהל מטבח שחרר אותו הבייתה. באותו היום מנהל המסעדה אמר לו שהוא צריך להגיע לשיחת שימוע ביום ראשון בגלל שהוא הלך הבייתה.
הוא הוציא אותו מהקבוצה של העובדים בווסטאפ, אחי שלח לו הודעה כדי לדעת מה קורה עם המשמרות של השבוע הבא והמנהל אמר לו שהוא מפוטר ואין לן צורך בעוד טבח ושיגיע בעשירי לקחת את הכסף.
זה חוקי לעשות דבר כזה?
למשמרת האחרונה הוא הגיע כשהוא היה חולה, עבד והכל כרגיל אבל הוא הרגיש ממש רע והמנהל מטבח שחרר אותו הבייתה. באותו היום מנהל המסעדה אמר לו שהוא צריך להגיע לשיחת שימוע ביום ראשון בגלל שהוא הלך הבייתה.
הוא הוציא אותו מהקבוצה של העובדים בווסטאפ, אחי שלח לו הודעה כדי לדעת מה קורה עם המשמרות של השבוע הבא והמנהל אמר לו שהוא מפוטר ואין לן צורך בעוד טבח ושיגיע בעשירי לקחת את הכסף.
זה חוקי לעשות דבר כזה?
20/11/2016 17:49
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זאת התנהלות חוקית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
