x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2016 08:01
בוקר טוב
אני שואלת עבור חברה טובה: היא עובדת שם שנה והיא סגנית מנהל, חנות קטנה בזכיינות. אחרי שנה של עבודה אינטנסיבית היה איזשהו קצר בינה לבוס והוא החליט להקשות עליה בעבודה בשביל שתתפטר לבד והוא לא יצתטרך לפטר אותה.
מה עושים במצב כזה? מבחינת פיצויים
תודה!
אני שואלת עבור חברה טובה: היא עובדת שם שנה והיא סגנית מנהל, חנות קטנה בזכיינות. אחרי שנה של עבודה אינטנסיבית היה איזשהו קצר בינה לבוס והוא החליט להקשות עליה בעבודה בשביל שתתפטר לבד והוא לא יצתטרך לפטר אותה.
מה עושים במצב כזה? מבחינת פיצויים
תודה!
20/11/2016 18:05
שלום תמרה
חברתך צריכה לפנות להתייעצות עם עורך דין, שכן אם תוכל להוכיח כי המעסיק מתעמר בה או מרע את תנאי העסקתה, היא תוכל להתפטר בדין מפוטרת עקב הרעת תנאי עבודה.
בהצלחה
חברתך צריכה לפנות להתייעצות עם עורך דין, שכן אם תוכל להוכיח כי המעסיק מתעמר בה או מרע את תנאי העסקתה, היא תוכל להתפטר בדין מפוטרת עקב הרעת תנאי עבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה לגבי פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
