x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/11/2016 19:31
התחלתי לעבוד בבית ילדים בקיבוץ. כשרה אותמ לעבודה רכזת שהיתה בסוף עבודת, היא לא נתנה לי חוזה עבודה מסודר והכל התנהל בע"פ. כעת שהגיעה רכזת חדשה היא טוענת שלא ניתן לאשר את מה שהובטח וזה אומר שהשכר נמוך יותר ולא משולמים נסיעות באותה רמה כפי שהובטחו. שוחחתי עם הרכזת ששכרה אותי, היא לא מכלישה את הבטחותיה ואף אמרה שתיהיה מוכנה להעיד לטובתי. מה אני צריכה לעשות. כמו כן הם טוענים שכיוון שאני עובדת חדשה לא אקבל שכר עבור חגי ישראל שהיו בחודש הקודם (הם טוענים שאיהיה זכאית לתשלום עבור ימי חג רק אחרי 3 חודשי עבודה ושזה עפ"י חוק) מעולם לא ניתקלתי בדבר כזה. איך אפשר לברר ולהתקדם? תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות ושכר שהובטח בע"פ ולא מקויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
