x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/11/2016 11:12
שלום אני אשמח לעזרה בנוגע לעזיבת עבודה.
אני עבדתי שנתיים וחודשיים בחברה ששילמה לי שכר שעתי לפי מכסת שעות עבודה חודשיות (מספר השעות נע בין 55 שעות חודשיות בתקופת השיא שאותן חילקתי לכ4 ימים בשבוע, ל15 שעות חודשיות כיום שאותן אני מחלק ליומיים בשבוע).
רציתי לדעת במידה ואני עוזב שם, האם יש לי זכויות כלשהן בזמן העזיבה?
האם מגיע לי תשלום על ימי חופש? האם בכלל הגיעו לי ימי חופש (אין לי כאלו בתלוש)?
תודה מראש
אני עבדתי שנתיים וחודשיים בחברה ששילמה לי שכר שעתי לפי מכסת שעות עבודה חודשיות (מספר השעות נע בין 55 שעות חודשיות בתקופת השיא שאותן חילקתי לכ4 ימים בשבוע, ל15 שעות חודשיות כיום שאותן אני מחלק ליומיים בשבוע).
רציתי לדעת במידה ואני עוזב שם, האם יש לי זכויות כלשהן בזמן העזיבה?
האם מגיע לי תשלום על ימי חופש? האם בכלל הגיעו לי ימי חופש (אין לי כאלו בתלוש)?
תודה מראש
10/11/2016 08:45
שלום דורון
כמובן שמגיע לך פידיון ימי חופשה שכן כל עובד צובר ימי חופשה לפי חוק, ואין זה משנה אם אתה עובד שעתי או עובד בשכר גלובלי. כמו כן מגיע לך לקבל תשלום עבור דמי הבראה.
בהצלחה
כמובן שמגיע לך פידיון ימי חופשה שכן כל עובד צובר ימי חופשה לפי חוק, ואין זה משנה אם אתה עובד שעתי או עובד בשכר גלובלי. כמו כן מגיע לך לקבל תשלום עבור דמי הבראה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בחוקי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
