פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי חברים
הסיפור שלי הוא על ארגון דיי מוכר והכי גדול בתחום שהוא עוסק. ארגון של מגזר מסוים שבמשך שנים מלין את שכר העובדים בצורה הכי ברורה.

1. לא משלם על שעות נוספות

2. לא משלם על משמרות לילה תוספת

3. מוריד לעובד 3 שעות עבודה כל לילה מהשכר בטענה שזה מוחשב שעות כוננות, למרות שבפועל העובד נדרש ליהות נוכח

4. משמרות שבת לא משלם את ה150%

5. פנסיה מתחיל להפריש רק מהשנה השניה

6. פנסיה מפריש בפועל רק על מחצית מהמשכורת בטענה שהמשכורת הבסיס (קבועה) היא הסכום הזה ושאר השעות מוגדרות כחריגים

7. משמרות של 16 שעות וגם 46 שעות רצוף(משישי עד ראשון)

העניין שהעובדים באותו מקום לא יוצאים לתבוע את הארגון מסיבות מנטליות וסגנון חיים, "עדיף לנו לשלם לעובד פעם ב שיתבע אותנו מאשר לשלם לכל העובדים את מה שמגיע להם משפט שאמרו מפורש.

ב2 ארגונים דומים שאני מכיר אישית אחד מהם נסגר והשני שינה את המשכורת היו תביעות על הלנה של רק חצי מהדברים שציינתי ולחלק הם הביאו פיצויים מייד רק על מכתב שהעובד שלח.. ובארגון השני שינו לכולם את המשכורת.

אני אישית עבדתי שמה כמעט 3 שנים ורוצה לתבוע אותם
לארגון שמה יש עורכי דינים מהשורה הראשונה, מבחינת המשפט עצמו זה משפט עם עניין ציבורי בפרט באותו מגזר ובעצם עניין לכל העובדים המסכנים שמה שחלקם גם בקטע

מאיפה להתחיל? מישהו יודע לכוון? מכיר מישהו?
תודה רבה