פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שאלות - כי אני בבעיה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שאלות - כי אני בבעיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/09/2016 18:21
שלום עדן

לא ניתן לדרוש ממך לבטל ימי מחלה! אם המעסיק ירצה לפטר אותך הוא יוכל לעשות זאת בלי כל קשר לימי המחלה ובכפוף להליך פיטורים תקין וחוקי.

בהצלחה ורק בריאות
28/09/2016 10:40
היי

רציתי להתייעץ לגבי דיני עבודה,

במהלך משמרת אתמול בלילה נוצר ויכוח קשה ביני לבין מנהל משמרת, במהלך הויכוח חשתי ברע שגרם לקוצר נשימה ולחצים בחזה...

אני משתמש במשאף לעיתים רחוקות, כשביקשתי ללכת לבית להביא את המשאף לא אושר לי ולמרות זאת הלכתי...

כשהגעתי לבית חשתי החמרה במצב וניגשתי לטרם {מיון בשעת חירום}

מקום זה דרש ממני לשלם דמי טיפול.

לאחר יממה הלכתי לרופאת משפחה שלי ומסתבר שבגלל ויכוח זה אני צריך כדורים / בדיקות והפניות לבדיקות כלליות.

קיבלתי מרופאת המשפחה 11 ימי מחלה לצורך המשך טיפול...

במשך כל היום התקשרו אלי מהעבודה כדי שאני יגיע מהעבודה וניסו לשכנע אותי לבטל את הימי מחלה אך אני עדיין מרגיש רע!

השאלה האם אני אחזור לעבודה הם יוכלו לפטר אותי?

האם אני רשאי להגיש תאונת עבודה?

האם יכולים לדרוש ממני לבטל את ימי המחלה שלי?

אשמח לתשובה.
28/09/2016 18:21
שלום עדן

לא ניתן לדרוש ממך לבטל ימי מחלה! אם המעסיק ירצה לפטר אותך הוא יוכל לעשות זאת בלי כל קשר לימי המחלה ובכפוף להליך פיטורים תקין וחוקי.

בהצלחה ורק בריאות




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלות - כי אני בבעיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ