x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/09/2016 11:31
שלום, אני כרגע בחופשת לידה. לפני הלידה עבדתי כשכירה, הודעתי שאחזור אחרי חצי שנה. אני שוקלת להישאר עוד בבית ורציתי לדעת מה הפרוצדורה על מנת לחתום אבטלה, האם אני חייבת מכתב פיטורים מהם? האם עלי לחזור ל60 יום ואז לעזוב? האם לשכת התעסוקה עשויה לשלוח אותי לריאיונות כתנאי לקבלת דמי אבטלה? בנוסף אני בעלת עסק עצמאי אולם לא כל כך עבדתי בו בזמן ההיריון, על פי מה מחושבים דמי האבטלה במקרה זה?!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני חייבת לחזור לעבודה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
