פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בחברה גדולה במשך כמעט חודשיים (חודשים ספטמבר אוקטובר 2015). לאחר שהתפטרתי וקיבלתי תלוש משכורת אחרון (נובמבר 2015), גיליתי שלא שולם לי שכר עבור 6 ימי עבודה, שבהם נטען כי לא ביצעתי החתמת כרטיס, כאשר בפועל עבדתי באופן מלא בימים אלה.

חודש לאחר מכן (דצמבר 2015) שלחתי להם טופס שעות שהיה חתום על ידי המנהל הישיר שלי דאז ובו הוא מאשר את השעות שלא שולמו לי. תשובתם הייתה שהעניין נמסר לגורם המתאים והוא בטיפול. כך חזרו על תשובתם כל כמה חודשים כשהבעתי התעניינות במצב הפנייה.

החודש (ספטמבר 2016) הודיעו לי שישולם לי השכר החסר. נשלח אלי תלוש שכר ובוצעה הפקדה בבנק. לאחר בדיקה, גיליתי שמדובר בסכום חלקי. כל ההתנהלות של החברה ממש לא מקובלת עלי, ורציתי לדעת האם מגיעים לי פיצויי הלנת שכר לפי החוק.

שלום דוד

לפי החוק המעסיק מחוייב לשלם לך עבור כל יום וכל שעה בהן עבדת. איני יודע מה סכום ההפרש שהוחסר ממך, אך דלתו של בית הדין לעבודה תמיד פתוחה בפניך אם כך תבחר לפעול.

בהצלחה