פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מקום עבודה שעובדים בו במשמרות של בוקר צהריים ולילה, וסידור העבודה יוצא אחת לשבועיים.

לאחרונה קיבלנו הודעה האומרת "עובד שקיבל ימי מחלה למספר ימים לא יקבל תשלום עבור ימים שבהם הוא לא שובץ".

שאלתי היא מה דינו של עובד אשר עבר ניתוח ונדרש לנוח שלושה שבועות בבית, יכול להיות שחלק מהמחלה יחול על חלק מהסידור עבודה המוכן, אך הבעיה היא על מספר שבועות שבהן הסידור עבודה עדיין לא מוכן. עובד כזה מראש לא ישובץ לסידור העבודה אי לכך לפי ההוראה החדשה גם לא יקבל תשלום עבור ימי המחלה שבהם הוא לא שובץ, האם זה חוקי?

וגם א"כ האם זה חוקי לבקש שההנחיות החדשות יחולו על עובדים חדשים אשר יגיעו בהמשך ולא על עובדים שהתרגלו לנוהל מסויים מספר שנים?

אשמח לקבל גם מקור לחוק על מנת להראות למעסיק.

תודה