x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2016 11:06
היי
עד עכשיו קיבלתי ממקום עבודתי דמי הבראה בחודש אוגוסט.
היום הודיעו לי שיכניסו לי את הדמי הבראה עד חודש דצמבר(ללא תאריך מדויק)
ובנוסף הודיעו לי שיכול להיות שיעבירו לי את זה בשני תשלומים.
האם זה חוקי לעקב את הדמי הבראה אחרי חודש אוגוסט? והאם בגלל שהמעסיק לא הפריש לי כל חודש מהדמי הבראה בשנה הזאת הוא יצטרך להכניס לי הכל בבת אחת או שזה בסדר לחלק אותם לשניים אחרי חודש אוגוסט?
עד עכשיו קיבלתי ממקום עבודתי דמי הבראה בחודש אוגוסט.
היום הודיעו לי שיכניסו לי את הדמי הבראה עד חודש דצמבר(ללא תאריך מדויק)
ובנוסף הודיעו לי שיכול להיות שיעבירו לי את זה בשני תשלומים.
האם זה חוקי לעקב את הדמי הבראה אחרי חודש אוגוסט? והאם בגלל שהמעסיק לא הפריש לי כל חודש מהדמי הבראה בשנה הזאת הוא יצטרך להכניס לי הכל בבת אחת או שזה בסדר לחלק אותם לשניים אחרי חודש אוגוסט?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דמי הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
