x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2016 10:58
שלום לכולם
שאלה לי בנוגע לענייני עבודה בקשר להחתמת אצבע.
האם זה חוקי שעובד מחתים אצבע בכניסה ויציאה ממשמרת ומקבל שכר רק על שעות מסוימות שנקבעו מראש ולא לפי השעה שהחתים אצבע?
מדברת על מצב ששלא הזהירו אותו מראש שאלה הן השעות הקבועות ואם נשארים מעבר אז לא מקבלים תשלום, ויוצא שהוא עבד לחינם מה שנקרא.
אשמח לתשובות.
מאוד חשוב לי לדעת.
שאלה לי בנוגע לענייני עבודה בקשר להחתמת אצבע.
האם זה חוקי שעובד מחתים אצבע בכניסה ויציאה ממשמרת ומקבל שכר רק על שעות מסוימות שנקבעו מראש ולא לפי השעה שהחתים אצבע?
מדברת על מצב ששלא הזהירו אותו מראש שאלה הן השעות הקבועות ואם נשארים מעבר אז לא מקבלים תשלום, ויוצא שהוא עבד לחינם מה שנקרא.
אשמח לתשובות.
מאוד חשוב לי לדעת.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: החתמת אצבע בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
