x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2016 12:19
שלום אני עובדת במלון בקבלה כבר 10 שנים מעולם לא היתה בעיה שהעובדים ישתמשו בשירותי הלובי שצמודים לקבלה. עכשיו הגיע מנהל חדש ואוסרים עלינו להשתמש בשירותים בלובי ואלטרנטיבה לרדת קומה למטה במדרגות ולהשתמש בשירותים היחידים והמטונפים למטה .זה מאוד מקשה מבחינת הזמן שזה לוקח במיוחד כשיש פקיד אחד במשמרת והירידה והעלייה במדרגות עשר פעם במשמרת. האם זה תקין דרוש דבר כזה מעובד ולפטר בלי זכאות לפיצויים במידה ונמשיך להשתמש בשירותי הלובי? האם יש כאן הרעת תנאים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: נהלי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
