x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/08/2016 16:58
אם החודש אני מקבלת דמי הבראה (משכורת יולי)
והמשוער שלי הוא ה 3.8. האם הדמי הבראה נחשבים כחלק מהמשכורת שלי וכשמגיע לי דמי לידה המשכורת האחרונה תהיה עם ההבראה וזה יחושב לי כחלק מהתלושים של השלושה חודשים אחרונים או שמסתכלים נטו על משכורת בלי דמי הבראה?
שאלה נוספת שאשמח לתשובה:
במידה ושלושה תלושים אחרונים אכן היו נמוכים יותר האם מגיע לי לפנות לביטוח לאומי עם תלושים אחורה לבקשת התחשבות כלשהי ?
תודה.
והמשוער שלי הוא ה 3.8. האם הדמי הבראה נחשבים כחלק מהמשכורת שלי וכשמגיע לי דמי לידה המשכורת האחרונה תהיה עם ההבראה וזה יחושב לי כחלק מהתלושים של השלושה חודשים אחרונים או שמסתכלים נטו על משכורת בלי דמי הבראה?
שאלה נוספת שאשמח לתשובה:
במידה ושלושה תלושים אחרונים אכן היו נמוכים יותר האם מגיע לי לפנות לביטוח לאומי עם תלושים אחורה לבקשת התחשבות כלשהי ?
תודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: 2 שאלות התייעצות לעו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
