פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום סיגלית

פיטורים ללא הליך שימוע מקדים הנם פיטורים שלא כדין ואם זה המצב, עליך לשקול פניה לעורך דין לשם קבלת ייעוץ משפטי מסודר שלאחריו תדעי כיצד מומלץ לפעול במקרה הנדון לצורך מימוש הזכויות שלך.

בהצלחה

עבדתי בעמותה שעוזרת לאנשים נזקקים לשפץ דירות. לפני כשבועיים ההמנהל שלח לי הודעה שבעצם אני מפוטרת מתחילת חודש שביעי. שההודעה הייתה ב14 ל7 אמרתי לו שהוא חייב לתת לי שבועיים מראש. כמובן שבסוף הוא אמר שייתן את מה שמגיע לי אחרי בדיקה של הרואה חשבון. אני עשיתי את עבודתי נאמנה וכל מה שרצו השגתי תרומות ואפילו יותר. שמתי לב שעכשיו בעצם הייתי נכנסת לעבוד שם שנה. בנוסף פתחתי דף דרך הפייסבוק שלי לעמותה ועשיתי שם עבודה מרובה הרבה שעות השקעתי. כמובן שאחר כך הכנסתי חלק מהעובדים שהם יוכלו לנהל את הדף. ולפני שהוא פיטר אותי הם פשוט העיפו אותי מהדף שאני פתחתי. והדף שייך לי דרכי לא דרך העמותה.

אני רוצה לשאול האם מותר להם לפטר ככה דרך מייל? מה אני צריכה לקבל? ובעצם האם על עבודתי על הדף שעכשיו הם לקחו את זה להם הם אמורים גם לפצות אותי? אשמח לתשובה.

אני מרגישה שהם פשוט ניצלו אותי והשתמשו בי כי הייתי טובה בלהשיג תרומות גדולות שמדובר בהמון כסף.


תודה ויום נפלא.