פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אנו קבוצת עובדים מתחום המכירות המלינים על המנהל שלנו בגלל שהוא חסר רגישות ויחסי אנוש, שתלטן וריכוזי ואף פוגע בשכר- בבונוסים, שזו לכאורה פגיעה מותרת עפי חוק. עושה אפליות, מחליט על דעת עצמו מי יקבל בונוס ומי לא. כל מי שפנה למנהלת שלו כדי להתלונן פוטר או שהמנהל נקט באמצעים חמורים כדי להעבירו לתפקיד אחד ללא רצונו למשל המנהל אמר לעובדת שהוא לוקח לה את הרכב שניתן לה מהעבודה ומעלה את היעדים שלה. כל זאת כדי שתעבור למחלקה אחרת והיא נאלצה לעשות זאת בלית ברירה. בנוסף שיתפה את אחד העובדים במצבה הרפואי של אותה עובדת - טיפולי פוריות- במהלכן לא יוכל לפטרה ואף אמר שיחכה שתסיים את הטיפולים ואז ימשיך במזימה. התאגדנו קבוצה של 10 מתוך 14 איש במחלקה ופנינו למנהלת שלו וזה ללא קשר לכוד 8 אנשים שפנו אליה להתלונן על המנהל ואינם איתנו כבר. לכל אחד מצאו סיבה למה להעיף וחלק פרשו מייאוש מרצונם. זו החליטה לאחר בדיקה שאין לנו כל עילה. בינתיים אנו סובלים מהתנכלויות חוקיות. כלומר כל מה שהמנהל יכול למנוע מאיתנו הוא מונע. מה עלינו לעשות? פשוט מתעלמים מאיתנו.
תודה.

שלום קרין

זה בדיוק הזמן ליצור קשר טלפוני עם עורך דין ולתאם פגישת ייעוץ, אליה תגיעו כלל העובדים ותקבלו הנחיות פעולה לאחר שעורך הדין עמו פגשו יבין לפרטים את אשר אתם עוברים בעבודה בהתמודדות מול המנהל.

בהצלחה