x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2016 09:16
שלום, אני עובדת בהוסטל שמנוהל על ידי חברה פרטית. העבודה היא במתכונת 24/7 במשמרות של בוקר צהריים ולילה וסידור העבודה וכמות המשמרות משתנה כל שבוע אבל אף פעם לא עובדים יותר מ 6 משמרות רצופות. נוצר מצב שבו שיבצו אותי ל 7 משמרות רצופות, ולמרות שהודעתי על כך לא מצאו פתרון והשאירו לי את המשמרת השביעית. עבדתי רצוף מיום שני עד יום ראשון. האם מגיע לי תשלום שעות נוספות על המשמרת השביעית? תודה רבה.
12/07/2016 12:09
שלום שני
חישוב השעות הנוספות נעשה על בסיס יומי ואז על בסיס שבועי. בכל מקרה אסור להעסיק אותך ללא מתן יום מנוחה בכל שבוע.
בהצלחה
חישוב השעות הנוספות נעשה על בסיס יומי ואז על בסיס שבועי. בכל מקרה אסור להעסיק אותך ללא מתן יום מנוחה בכל שבוע.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עבודה במשמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
