פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא עישון במקום העבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
עישון במקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2016 08:49
שלום רב,

שאלה בנושא עישון במקום העבודה.

במשך שנה עבדתי במקום עבודה בו אחת הבכירות בחברה עישנה במשרד שלה וכן בכל רחבי הקומה.
המשרד שלי, אותו חלקתי עם עוד שתי עובדות, סמוך למשרד שלה.

החדרים כל היום היו אפופים עשן, הריח גלש למסדרונות וכל הקומה הסריחה.

לאחר כ4 חודשי עבודה נכנסתי להריון.

ביקשתי מהמנהלת הישירה שלי שיעבירו אותי לקומה אחרת או לחילופין שהבכירה תצא לעשן בחוץ. ציינתי שזה לא חוקי, שזה מסוכן לי, לעובר שלי ולכולנו!

היא שוחחה איתה והבכירה הבטיחה להשתדל להימנע מעישון.

היא הצליחה לעמוד במשימה למשך כשבוע.

הייתה מעשנת וסוגרת את דלת המשרד שלה אך הדבר לא מנע מהעשן להגיע לשאר המשרדים מאחר ומדובר בדלת זכוכית לא אטומה.

בין השאר היא גם הייתה עוקצת אותי, שואלת מתי אני הולכת הביתה, צועקת לי מהמשרד שלה ״מה את עדיין פה???״, ״אל תדאגי, לא יהיה נזק לעובר שלך״ וכדומה...
התלוננתי רבות על כאבי ראש, מיגרנות, ביצעתי אף MRI ראש במהלך ההריון מאחר והופניתי לנוירולוגית ע״י רופאת הנשים!

רופאת הנשים הוציאה לי מכתב בו היא מבקשת להעביר אותי לקומה אחרת.

שומדבר לא עזר.

בסופו של דבר, יצאתי לשמירת הריון בשבוע 32 בעקבות פריצת דיסק.

כרגע אני בחופשת לידה עם כוונות להתפטר.

ברצוני לדעת אם יש איזושהי עילה לתביעה בעניין.
תודה מראש!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עישון במקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ