x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/06/2016 13:59
שלום רב,
בשני מכרזי משאבי אנוש אליהם נגשתי, אישרו את מועמדותי (הודעה שעמדתי בתנאי סף), עברתי בהצלחה את המשך הליך המיון (אבחון קוגניטיבי ואישיותי) ובאחד מהם אף ועדת בוחנים.
לפני מספר ימים קיבלצי
בשני מכרזי משאבי אנוש אליהם נגשתי, אישרו את מועמדותי (הודעה שעמדתי בתנאי סף), עברתי בהצלחה את המשך הליך המיון (אבחון קוגניטיבי ואישיותי) ובאחד מהם אף ועדת בוחנים.
לפני מספר ימים קיבלצי
21/06/2016 14:19
המשך ההודעה... (נקטעה באמצע)
לפני מספר ימים הודיעו לי שמועמדותי נפסלה בשל אי עמידה בתנאי סף. הטענה הייתה שנפלה טעות בעבר כשהוחלט שעמדתי בתנאי הסף (לפני כחצי שנה) ורק כעת לאחר שעברתי את שלבי המיון עלו על זה. האם הם רשאים לפסול בשלב זה לפסול את מועמדותי בטענה זו?
לפני מספר ימים הודיעו לי שמועמדותי נפסלה בשל אי עמידה בתנאי סף. הטענה הייתה שנפלה טעות בעבר כשהוחלט שעמדתי בתנאי הסף (לפני כחצי שנה) ורק כעת לאחר שעברתי את שלבי המיון עלו על זה. האם הם רשאים לפסול בשלב זה לפסול את מועמדותי בטענה זו?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פסילת מועמדות בדיעבד בשל אי עמידה בתנאי סף - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
